Sukses Terapkan Sistem Merit Dalam Manajemen ASN, Pemkot Denpasar Raih Anugerah Meritokrasi

Wakil Wali Kota Denpasar, I Kadek Agus Arya Wibawa menerima penghargaan Anugrah Meritokrasi dari KASN RI, di Denpasar, Selasa (2/3/2021).

Beritabalionline.com – Pemerintah Kota Denpasar kembali mendulang prestasi dengan meraih anugerah Meritokrasi kategori baik dengan nilai 250,5 dari Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN).

Penghargaan dalam bidang penerapan sistem Merit ini diserahkan langsung Ketua KASN RI, Prof Agus Pramusinto, MDA yang diterima Wakil Wali Kota Denpasar, I Kadek Agus Arya Wibawa disaksikan Wakil Gubernur Bali, Tjokorda Oka Artha Ardhana Sukawati di Wiswa Sabha Utama Kantor Gubernur Bali, Selasa (2/3/2021).

Agus Arya Wibawa usai menerima penghargaan tersebut mengatakan, Pemkot Denpasar terus berkomitmen mendukung terciptanya reformasi birokrasi. Sehingga upaya untuk menciptakam ASN yang berkualitas dapat dioptimalkan, guna mengawal kepentingan masyarakat. Terutama dalam mendukung akselerasi pembangunan dan terciptanya kesejahteraan rakyat.

Dikatakannya, suksesnya Pemkot Denpasar dalam meraih penghargaan ini merupakan modal awal untuk mendukung terciptanya ASN yang berkualitas dan akuntabel. Hal ini secara linier akan bermuara pada terciptanya akselerasi pembangunan di Kota Denpasar.

“Tentunya kami berterimakasih atas dukungan semua pihak, utamanya ASN di lingkungan Pemkot Denpasar yang terus berupaya maksimal dalam mendukung terciptanya kesejahteraan rakyat. Penghargaan ini tentu menjadi cambuk untuk terus berusaha maksimal dalam berinovasi mendukung akselerasi pembangunan,” ujarnya

Sementara Agus Pramusinto menjelaskan, berdasarkan amanat Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN, sistem Merit berperan penting dalam mendorong hadirnya SDM ASN yang sesuai kriteria.

KASN mengawasi dan memastikan diterapkannya sistem Merit, nilai dasar, kode etik, dan kode perilaku dalam manajemen ASN, sehingga ASN Indonesia yang berkelas dunia dapat terwujud.

“Penerapan sistem Merit dalam manajemen ASN diharapkan dapat memicu perubahan mendasar manajemen ASN ke arah yang lebih baik, karena kualifikasi, kinerja, dan kompetensi secara adil tanpa diskriminasi,” jelasnya

BACA JUGA:  Transmisi Lokal Meningkat, Suwirta Keluarkan Perbup Nomor 66 Tahun 2020

Sebagai upaya mengawasi dan memastikan penerapan sistem Merit, KASN menggelar Anugerah Meritokrasi. Penilaian ini mempertimbangkan delapan aspek manajemen ASN, yakni perencanaan kebutuhan, pengadaan, pengembangan karier, promosi dan mutasi, manajemen kinerja, penggajian, penghargaan, dan disiplin, perlindungan dan pelayanan serta sistem informasi.

“Keberhasilan instansi pemerintah dalam mencapai penerapan sistem merit kategori Baik dan Sangat Baik merupakan buah dari kerja keras seluruh jajaran di instansi pemerintah yang sudah berkomitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam manajemen ASN-nya,” terangnya. (ist)